L’Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour le Centre Parental LES HESTIADES situé à TROYES (10000) :
EDUCATEUR(RICE) de JEUNES ENFANTS (H/F)
CDI à temps plein
A compter du 30 novembre 2024
Présentation de la structure :
Le Centre Parental les HESTIADES est un établissement qui accueille des mères, des pères ou des couples avec leurs enfants de moins de 3 ans. L’accueil se fait soit en collectif soit dans des logements diffus.
Missions :
Dans le cadre du projet de service, l’éducateur(rice) de jeunes enfants assure l’accompagnement, le soutien et l’évaluation de la fonction parentale des familles accueillies au centre parental.
Elle/il intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants en lien avec les parents. Elle/il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant.
L’EJE participe à la conception et à la mise en œuvre du projet de la famille. Elle/il est le garant de l’application de ce projet au quotidien.
Sous l’autorité du Directeur adjoint et par délégation de la Cheffe de service, l’éducateur(rice) de jeunes enfants sera chargé(e) de :
- Les fonctions éducatives :
- Apporter un soutien et développer la fonction parentale auprès des familles accueillies,
- Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées da façon individuelle dans le collectif,
- Assurer l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille,
- Proposer et animer des activités d’éveil,
- Être en relation avec l’équipe pluridisciplinaire.
- La gestion des projets personnalisés :
L’éducateur(rice) de jeunes enfants assure l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé de chaque enfant accueilli dont elle/il est le référent. Dans ce cadre, elle/il est amené(e) à :
- Fixer des objectifs d’action en concertation avec la personne et d’autres membres de l’établissement,
- Veiller à la mise en œuvre de ce projet,
- Mener son évaluation et produire les ajustements nécessaires.
- La communication :
L’éducateur(rice) de jeunes enfants est amené(e) à communiquer avec un certain nombre de partenaires sociaux et à entretenir des réseaux indispensables à l’action de l’établissement. À ce titre, cette communication engage l’image du Centre Parental. Elle/il fait appel à divers supports (oral, écrit, électronique).
Elle/il est par ailleurs présent (e) aux rendez-vous fixés avec les services de l’ASE et/ou de la Justice dans le cadre du contrat ou de la mesure.
Elle/il rend compte au Directeur adjoint et à l’équipe, des réunions extérieures auxquelles il participe.
Elle/il renseigne, via un logiciel, l’évolution de chaque personne accueillie.
L’éducateur(rice) de jeunes enfants rédige des notes de situation et des rapports d’évolution.
- La gestion budgétaire :
L’éducateur(rice) de jeunes enfants est amené(e) à utiliser de l’argent. Elle/il gère les sommes d’argent qui lui sont allouées. Dans ce cadre elle/il tient à jour la caisse et rend compte au service comptable les achats réalisés.
Ce personnel est amené à réaliser un certain nombre de courses pour le service dont il doit rendre compte. Il en fait part au préalable au Directeur adjoint et doit recueillir son aval. Elle/Il fait signer des bons au Directeur adjoint.
Elle/il remet au secrétariat les tickets d’achat d’essence réalisés avec la « carte essence » de chaque véhicule.
- La gestion matérielle :
Ce personnel est amené à conduire les véhicules du service. À ce titre, il lui est demandé de signaler tout dysfonctionnement constaté et de tenir à jour le carnet de bord des véhicules utilisés ;
Il lui est demandé de signaler tout dysfonctionnement et tout mouvement du matériel au sein du service et des appartements.
- La responsabilité et les délégations :
Dans le respect des règles de droit, de la CCNT du 15 mars 1966, le personnel est soumis à un horaire contrôlé.
Elle/Il assure son service sur des horaires d’internat.
Elle/Il est soumis(e) à la confidentialité concernant les dossiers des bénéficiaires.
Elle/Il prévient le Directeur Adjoint ou la personne d’astreinte de tout incident.
Elle/Il alerte les services de secours adéquat en cas de mise en danger des bénéficiaires.
PROFIL :
- Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) de jeunes enfants (DEEJE) ou en cours d’acquisition.
- Connaissance de la protection de l’enfance
- Ecrits professionnels et aisance avec les outils numériques
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle, autonomie, bienveillance, disponibilité, efficacité
- Permis B exigé
Avantages du poste :
Participation de l’employeur à la Mutuelle prévoyance santé ;
Œuvres sociales ; Aide au logement ;
Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;
Prime SEGUR
Type d’emploi :
Contrat : CDI temps plein Catégorie : Non-cadre
Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur Annexe 3 : « Dispositions particulières au personnel éducatif, pédagogique & social non-cadre ».
La reprise de l’ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT.
Coefficient débutant : 434
Salaire brut sans ancienneté : 2 100,70€ (dont prime Ségur)
Date de début prévue : poste à pouvoir le 30 novembre 2024.
Merci d’adresser votre lettre de candidature et votre CV à Monsieur Pascal PETRACCA, Directeur adjoint du centre parental, avant le 06/11/2024 :
Par mail à recrutement.hestiades@assage.org
Ou par courrier à ASSAGE – centre parental – 160 bis rue de Preize – 10000 TROYES.