AES(H/F) – IME Chantejoie – CDI Temps plein

Offre postée le : 4 décembre 2024

Type de contrat

Lieu

Contact

Missions

L’Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour l’IME Chantejoie

situé à ROUILLY SAINT LOUP (10800) :

Accompagnant Educatif et Social

CDI Temps plein à compter du 06 Janvier 2025

Présentation de la structure :

L’IME Chantejoie est un établissement qui accueille des enfants et adolescents atteints de handicap mental ou présentant une déficience intellectuelle liée à des troubles de la personnalité, de la communication ou des troubles moteurs ou sensoriels.

 

Missions :

L’unité Petit Prince de l’IME Chantejoie est dédiée à l’accompagnement d’enfants présentant des troubles du spectre autistique.

Sous l’autorité du directeur adjoint et par délégation du chef de service éducatif,

l’Accompagnant Educatif et Social sera chargé(e) de :

  1. L’accompagnement des enfants accueillis sur l’Unité TSA Petit Prince
    • Intervenir dans l’accompagnement quotidien d’enfants présentant des TSA avec autisme
    • Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé (essentiellement au cours de séances individuelles avec un éducateur pour un enfant)
    • Mettre en œuvre des techniques d’interventions éducatives recommandées par la HAS et en particulier les méthodes d’éducation structurée (le programme TEACCH) et les outils de communication visuelle (PECS)
    • Evaluer les besoins de l’enfant, ce qui le motive et définir les cibles prioritaires d’apprentissage en lien avec sa famille
    • Travailler l’appropriation des outils avec la famille à domicile

 

  1. Des écrits professionnels liés à l’accompagnement de la personne et aux spécificités de l’autisme
    • Grilles d’évaluations
    • Notes de synthèse
    • Bilans
    • Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés

 

3. De la coordination du projet individualisé : Chaque professionnel est amené à travailler avec différents enfants au cours de la semaine, mais il a la responsabilité particulière de coordonner le projet d’un à deux enfant(s) en moyenne. Cela implique de :

        • Centraliser les informations (autres éducateurs, paramédicaux…)
        • Communiquer de manière privilégiée avec la famille
        • Veiller à la cohérence de tous dans les différents environnements de l’enfant
        • Rédiger les évaluations, le projet personnalisé, les synthèses aux moments clés du parcours de l’enfant

 

4. De participer activement à la mise en place d’actions collectives

        • Coordonner l’unité et apporter un soutien organisationnel
        • Appui pédagogique pour l’appropriation, par tous, des outils mis en place

 

5. De participer aux réunions et aux travaux liés à l’activité de l’établissement

      • Réunions hebdomadaires en interne
      • Réunions extérieures    nécessaires     à     l’accompagnement    de     la    personne (bilans/synthèses ou autres…)

PROFIL :

  • Diplôme Accompagnant Educatif et Social
  • Exigence pour une expérience d’accompagnement auprès du public TSA
  • Formation des approches comportementales et développementales (ABA, PECS, TEACCH)
  • Formation stratégie éducative en autisme souhaitée
  • Connaissance des différents types de handicap, en particulier des TND
  • Ecrits professionnels et aisance avec les outils numériques
  • Travail en équipe
  • Aisance relationnelle, autonomie, bienveillance, disponibilité, efficacité, bon sens

 

Avantages du poste :

Participation de l’employeur à la Mutuelle prévoyance santé ;

Œuvres sociales ; Aide au logement ;

Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Vacances scolaires

Prime SEGUR

 

Programmation :

Travail du lundi au vendredi

Type d’emploi :

Contrat : CDD temps plein          Catégorie : Non-cadre

 

Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur Annexe 3 : « Dispositions particulières au personnel éducatif, pédagogique & social non-cadre ».

La reprise de l’ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT.

Salaire brut début de carrière : 2 039, 80 € (dont prime Ségur)

 

Date de début prévue : au 06 janvier 2025

 

 

Merci d’adresser votre lettre de candidature et votre CV à Monsieur Stéphane HAMMADI, Directeur de l’IME Chantejoie, avant le 18/12/2024 :

 

Par mail à recrutement.chantejoie@assage.org

Ou par courrier à ASSAGE – IME Chantejoie – 3 route de Baires 10800 ROUILLY SAINT LOUP.